■企業概要
地域に密着したスーパーマーケットを、青森県、岩手県、秋田県に56店舗展開しています。Customers,our Priority.〜私たちはいつでもどこでも顧客最優先〜をユニバースの基本的な考え方とし、お客様の豊かで便利な消費生活のために最も必要な店になることを目指しています。
来年には、美味しく安心・安全な商品を安定した品質でお届けするために、新たに惣菜センターがオープンします。
■社風
食品を扱っているので、安全をお客様に届けるためにも仕事に対しては真剣に取り組んでいます。一方で、休憩時間などは役職や部門に関係なく会話が飛び交う明るい雰囲気です。昨年はダイバーシティ推進担当が誕生し、さらに、パートナー社員の人事制度も働きやすく改正されたので、WLBの実現を企業全体で進めていきたいと考えています。
■新人研修
企業教育に卒業はなく、役員になっても続けられるべきだ、と考えています。新入社員だけでなく、幹部や役員に至るまで豊富な教育メニューを用意しています。特に新入社員は、年間出勤日数の10%以上が集合研修になっており、1年をかけてスーパーマーケットの基礎を学んでいるので、何も知らずにスタートラインに立っても安心できると思います。
ーふじポンー
ユニバースさんの一番の強みは何ですか。
ー箱﨑主任ー
人の力です。「教育のユニバース」と多くの方から言われていますが、そのレベルは質、量ともに北東北では全産業中でナンバーワンと自負しています。その教育を受け、成長してきた人材が会社を成長させてくれています。
ーふじポンー
自どんな時に仕事のやりがいを感じますか。
ー澤藤主任ー
品揃えが生鮮食品を中心としているので、毎日お客さまに来店いただいています。開店時にはいっぱいだった売場の商品が、売れて減っていくのを見ると、地域の方々の役に立っている実感が湧いてきます。
ーふじポンー
各店舗の募集とともに、来年オープンする惣菜センターの人員も合わせて募集中ということですね。
ー箱﨑主任ー
これまではインストアと言って、各店舗で惣菜を作っていましたが、それに加えて、集中製造、徹底した品質・衛生管理を実現し、惣菜、弁当、寿司、おにぎりなど美味しい商品を安定した品質でお届けするために来年、八戸デリカセンター（惣菜センター）が稼働する予定です。
ーふじポンー
各供給先は青森県内のお店ですか。それに伴うスタッフの募集は何人くらいを予定されていますか。
ー澤藤主任ー
北東北3県の56店舗すべてに供給します。人員は120人の規模となります。新たに社員10名、パートナー社員80〜100名を募集する予定です。
ーふじポンー
会社として女性活躍推進の取り組みにも力を入れているようですね。
ー三戸主任ー
我が社では、パートナー社員も含めて、妊娠した女性の95%が産休を取得しています。産休、育休が取りやすい環境にあるので、子育てに安心感があります。
ーふじポンー
女性にとって魅力的な職場ですね。最後に今後の展開についてお聞かせください。
ー箱﨑主任ー
惣菜センターの新設に加えて、11月にオープンした「十和田東店」の「くつろぎコーナー」の座席数を50席に拡大するなど、さらにお客様のご要望に応えていきます。こういった新しいサービスを提供するとともに、年間1〜2店舗の新規出店を続け、よりお客様にご満足いただけるよう取り組んでまいります。
